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公司欠员工钱~ 怎么办! 员工辞职后,公司发现员工还欠公司的钱,怎么办

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公司欠员工钱~ 怎么办! 员工辞职后,公司发现员工还欠公司的钱,怎么办 拖欠员工钱怎么办原来单位欠我们钱没给,都拖了5个月了··· 还换了公司地址 我打电话给工可以向劳动监察大队举报,告知其公司新地址等等 也可以考虑劳动仲裁。 根据你的诉说,你的主张是追讨欠薪,欠薪5个月 如欠薪总额不超过当地最低工资标准12个月的,可以直接通过仲裁来裁决,根据相关法律法规及国务院劳动部出台的办法,你这种情

老板拖欠员工工资应该怎么办?1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源

拖欠工人工资怎么办1向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2向劳动争议仲裁委

公司拖欠员工工资怎么处理公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的

企业倒闭拖欠员工工资怎么办 企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳

公司拖欠员工工资员工该怎么办你好!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道

公司老板拖欠员工工资怎么办?一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳

员工辞职后,公司发现员工还欠公司的钱,怎么办我是一家外企的财务,2009年10月份,公司有位职员因为出国出差,向公司用人单位与离职员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。 法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第50条第2款“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

公司欠员工钱~ 怎么办!原来单位欠我们钱没给,都拖了5个月了··· 还换了公司地址 我打电话给工可以向劳动监察大队举报,告知其公司新地址等等 也可以考虑劳动仲裁。 根据你的诉说,你的主张是追讨欠薪,欠薪5个月 如欠薪总额不超过当地最低工资标准12个月的,可以直接通过仲裁来裁决,根据相关法律法规及国务院劳动部出台的办法,你这种情

老板拖欠工资员工该怎么办?一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳