现在还有公司压员工一个半月工资吗 现在所有工作都是要压15天工资吗?

来源: http://www.hebelove.me/kddoUsl.html

现在还有公司压员工一个半月工资吗 现在所有工作都是要压15天工资吗? 现在还有压工资的吗用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

52个答案 962人喜欢 6652次阅读 525个赞
现在还有压工资的说法吗

现在还有压工资的说法,压工资的企业做法,是违法劳动法的行为,要予以禁止。但是有一些企业总是以发挥资金短缺为借口变相压工资,有压一个月的,也有压半个月的,事实上,在一些企业还是有压工资的潜规则。

现在还有压工资一个月的吗

一般只押半个月工资,一个月的话,员工不乐意的,人都招不到的。

现在做什么工作都压工资吗?

压工资正常吗可以说现在做任何工作基本都是压工资的,就是时间长短的问题。只有到零工市场,也就是常说的懒汉市场打工的是按日结的。

现在一般工厂都压工资吗?

现在一般工厂都压工资吗?现在一般工厂都压工资吗?这让作为老板的话,都是根据这个经济效益来发工资的,当然与人发的越少,他赚的越多

现在单位工作还会压工资的吗

不一定,每个工厂或者企业,地区等等

现在所有工作都是要压15天工资吗?

这是不是违法的?去面试了,说是下个月发上个月的工资。一般都是这样,都是下个月发这个月的工资因为像考勤,业绩什么的要到月底才能结算出来。

是不现在没有不压工资的工作了?什么样算压工资?...

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币

现在还有公司压员工一个半月工资吗

用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

现在还有公司压几个月工资的吗

压几个月工资的公司几乎没有, 碰到这种公司,算你中奖了。

标签: 现在还有压工资的吗 现在还有公司压员工一个半月工资吗

回答《现在所有工作都是要压15天工资吗?》的提问

现在还有压工资的吗 现在还有公司压员工一个半月工资吗相关问题:

© 2019 先游知识网 版权所有 网站地图 XML